SDGsの取り組み
ジェンダー平等
私たちは、ジェンダー平等を実現し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図ることを目指しています。これにより、より公正で持続可能な社会の構築に貢献します。
＜具体的な取り組み＞
• 社内プログラム：ジェンダー平等に関するワークショップやトレーニングを定期的に実施し、社員の意識向上を図っています。
• 採用プロセスの公平性：採用において性別に関係なく平等な機会を提供し、多様な人材を積極的に採用しています。
• 女性リーダーの育成：女性がリーダーシップポジションに進出できるよう、メンターシッププログラムやキャリア開発支援を行っています。
働きがいも経済成長も
私たちは、すべての人々に働きがいのある人間らしい仕事を提供し、経済成長を促進することを目指しています。
＜具体的な取り組み＞
• 社員の福利厚生：社員が働きがいを感じられるよう、充実した福利厚生制度を導入しています。
• キャリア開発支援：社員のスキルアップやキャリア成長を支援するため、定期的なトレーニングや研修を提供しています。
• 多様な働き方の推進：リモートワークやフレックス勤務など、柔軟な働き方を導入し、仕事と生活のバランスを支援しています。
住み続けられるまちづくりを
私たちは、誰もが安心して住み続けられる持続可能なまちづくりを推進しています。
＜具体的な取り組み＞
• 地域コミュニティの活性化：地元のコミュニティと協力し、地域イベントやボランティア活動を通じてコミュニティの絆を強化しています。
• 貸別荘事業、BBQ場事業を通じ、地域の雇用を生み出しまちづくりの活性化を図ります。
つくる責任つかう責任
私たちは、持続可能な生産と消費のパターンを確立し、環境への負荷を最小限に抑えることを目指しています。
＜具体的な取り組み＞
• 持続可能な製品開発：リサイクル可能な素材を使用した製品の開発や、エコラベルの取得を推進しています。
• 廃棄物削減：社内でのリサイクルプログラムを強化し、廃棄物の削減に努めています。
• エコロジカルな消費推進：消費者に対して環境に優しい製品の利用を促進するキャンペーンを展開しています。
パートナーシップで目標を達成しよう
私たちは、SDGsの達成に向けて、多様なパートナーと協力し、共に取り組むことを重視しています。
＜具体的な取り組み＞
• 公私連携：政府機関や地方自治体との協力を強化し、持続可能な社会づくりを推進しています。
社員の健康促進運動に関して
鵜山リゾート株式会社はスマートライフプロジェクトに賛同します。鵜山リゾートでは自社グループ運営のパーソナルジムを、従業員が無料で利用できるようにし運動実施を促進しています。
人権の尊重に関する取り組み
鵜山リゾート株式会社は、法務省が進める「Myじんけん宣言」に賛同し、Myじんけん宣言を行っています。
- • 人権を尊重し、だれもが人権的に制約のない社内環境を推進します。
- • ハラスメントを未然に防ぐ社内環境を推進します。
- • ディーセント・ワーク（働きがいがあり適正に評価される環境）を促進します。
- • フレックスタイム制や半休制度など、社員メンバーが働きやすい環境を作り、プライベートと仕事のバランスを確保します。
消費者志向自主宣言
鵜山リゾートは、消費者庁などから構成される「消費者志向経営推進組織」が推進する「消費者経営志向」の活動に賛同し、「消費者志向自主宣言」を策定しました。
<具体的な取り組み>
アンケートツールやネット上の口コミでの積極的なお客様とのコミュニケーションを行なっております。消費者の方々のお声をサービスの改善に活かし、お客様が使いやすいサイト、泊まりやすい宿を目指します。
HTT取組推進宣言
鵜山リゾートは東京都産業労働局のHTT取組推進に賛同します。
<具体的な取り組み>
鵜山リゾートでは運営施設の家電器具や電球などを省エネの物に切り替えを行なっております。また、本社内でもエアコンの使用をできる限り控え、サーキュレーターなどを使うことで消費電力を抑える試みをしております。
会社概要
| 会社名 | 鵜山リゾート株式会社 |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿西2-1-8 Oak6ビル5F |
| 代表者 | 鵜山康宏 |
| URL | https://uyamaresort.com |
| 事業内容 | ・貸別荘コテージ・ヴィラ宿泊予約サイトTABILMOの運営
・メディア運営 ・貸別荘の運営 ・グランピング場の運営 ・BBQ施設の運営 ・サウナ販売事業 https://uyamaresort.com/sasasa/ ・一棟貸し運営代行サービス「ベソカシ」 |